Verhalen van onze medewerkers
Onze 2.000 collega’s kunnen het beste uitleggen hoe het is om voor Ballast Nedam te werken. Zij brengen hun expertise, liefde voor het vak en ondernemerschap in bij elk project. Lees je mee?
Esmee den Braven: HR Stagiair (Road Specialties)
Bij Ballast Nedam Road Specialties stond geen stage-vacature open, maar toen derdejaars HRM-student Esmee (19) haar enthousiaste open sollicitatie instuurde, werd direct een stageplaats voor haar ingericht. Inmiddels besteedt zij de helft van haar tijd aan een stageonderzoek, terwijl ze de rest van de week meewerkt op de HR-afdeling. Ze gaat bijvoorbeeld met haar collega’s in gesprek om functieprofielen op te stellen en organiseert de opleidingsweek. “Mijn collega’s houden van aanpakken, en dat past ook wel in mijn straatje”, zegt ze.
Judith Anjema: Tender Manager (Ballast Nedam Building Projects)
Naast haar werk bij Ballast Nedam is Judith Anjema sinds 2015 gastdocent ‘Ontwerp- en bouwmanagement’ aan de TU Delft. Tweedejaars Bouwkunde studenten maken tijdens deze module kennis met de verschillende aspecten binnen het bouwproces – naast ontwerpen. “Het is mijn doel om studenten te laten inzien dat het bouwproces bestaat uit een serie van activiteiten die allemaal met elkaar verbonden zijn en dat randvoorwaarden zoals tijd en geld je niet hoeven te beperken, maar je juist beter over je ontwerp laten nadenken. Het is mijn taak om de vertaalslag te maken tussen de ‘droge theorie’ die zij uit de boeken moeten halen en de dagelijkse praktijk.”
Jan de Vries: Business Developer (Offshore)
In 2010 begon Jan de Vries als management trainee bij Ballast Nedam. Hij stond ‘met zijn poten in de klei’, maar tenderde ook mee aan de grootste infraprojecten in Nederland. Hij heeft gewerkt aan grote complexe projecten als A2 Maastricht, maar ook aan Butendiek, het meest ambitieuze offshore windpark dat Ballast Nedam heeft gebouwd. “Bij elk project stel ik de vraag: wat wil de klant en hoe kunnen we dat gezamenlijk bereiken? Zodra het meer van hetzelfde wordt, wordt het tijd om anders en slimmer te gaan werken.”
In 2017 heeft De Vries Ballast Nedam Offshore geherintroduceerd. Nu is hij bezig met het uitbouwen van Ballast Nedam Offshore/Renewable.
Willem Turkenburg: Head of HR
Willem Turkenburg rolde vanuit de psychologie en business consultancy in het HR-vak. Sinds 2018 werkt hij als Head of HR mee aan de toekomst van de organisatie.
Waarom heb jij in 2018 voor Ballast Nedam gekozen?
Ballast Nedam onderneemt op de manier waarop ‘ondernemen’ oorspronkelijk is bedoeld. We onderscheiden ons in de manier waarop we omgaan met allerlei uitdagingen en vraagstukken. We denken graag buiten de kaders en durven daadwerkelijk alternatieven te onderzoeken waarop we dingen kunnen doen. Dat vind ik heel verfrissend. Inmiddels kan ik ook zeggen dat mijn gevoel klopt: we zijn ondernemend in de pure zin van het woord.
Marc Lamboo: Projectcoördinator (Offshore)
In 2017 startte Marc met anderen Renewables. Inmiddels zijn ze doorgegroeid naar een afdeling met een kleine 10 man gesteund door de complete Ballast Nedam organisatie en ons moederbedrijf Renaissance Holding. Ze werken aan veel tenders tegelijk en hebben de eerste successen. Tegelijkertijd bouwen ze verder aan onze afdeling. Dat maakt het werk heel dynamisch, soms zelfs een rollercoaster, maar dat maakt het voor mij juist zo leuk om hier te werken. Omdat we nog zo jong zijn, zowel de afdeling als mijn collega’s, hebben we geen kaders of geijkte carrièrepaden, maar wordt er echt gekeken naar wat er nu nodig is, wie je bent, wat je wilt en wat je kunt.
Young BN
Young BN bestaat uit fanatieke BN’ers die zich inzetten om collega’s uit de verschillende disciplines en business units te verenigen en samen te brengen. Dit doen we door het organiseren van leuke én leerzame activiteiten zoals projectbezoeken, lezingen, workshops, business games en informele borrels.
De visie van Young BN is inspirerend, ambitieus en visionair. Dit is ook wat wij willen uitdragen. Er is gekeken naar de kansen in de toekomst en de gewenste droomsituatie. Ballast Nedam streeft naar het realiseren van grensverleggende projecten en bouwwerken. Onze visie komt voort uit het geloof dat wanneer gebouwd kan worden vanuit een organisatie waarin de mensen die het werk moeten leveren centraal staan, de kans groter is dat er als “één Ballast Nedam” kan worden geacteerd. Vandaar dat de visie van Young BN als volgt is geformuleerd:
”It’s our turn to connect the dots”